8月7日，襄城县教体局召开会议，对“县管校聘”、食堂管理改革等工作进行安排。局班子成员、各乡镇教育管理办公室主任、初中学校校长，局直各学校校长等参加会议。

首先，局人事股负责人通报和解读了2020年深化“县管校聘”改革“一意见、两办法”的主要内容，对推进“县管校聘”改革需要准备的工作、应注意事项等进行了强调。

接着，副局长宋现民对食堂改革的“四方案、一规范”进行了解读，进一步明确了食堂改革的背景意义、总体目标及工作要求等。

最后，局长杨相营讲话。就深化“县管校聘”改革，杨局长强调，各单位要按照本次会议要求，认真研读“一意见、两办法”精神，吃透实质，并在总结2019年“县管校聘”改革经验基础上，按规定核定学校编制、科学设置学校岗位，制定切实可行的竞聘方案，按照襄城县教职工考核评价指导意见，做好教师综合考评工作，为2020年教师“县管校聘”改革公平公正推进打好基础。

杨局长强调，推进中小学校食堂改革是县委县政府旨在规范和提高中小学食堂管理水平而作出的重要决定，是贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、教育部等四部门《关于落实主体责任强化校园食品安全管理的指导意见》、《学校食品安全与营养健康管理规定》等的关键举措。各单位要按照“四方案、一规范”要求，扎实推进食堂改革，着力构建学校食堂统一平台监管、食堂食材集中统一配送的工作体系，打造校方主导监管和采购、专业餐饮公司按要求提供高质量餐饮服务的学校食堂管理新格局。当前，各单位重点要紧紧围绕“学校自营、委托管理服务”的原则，加快制定学校食堂服务招标方案，并根据县教体局对学校食堂服务协议的规范要求，严守纪律规矩，严格招标程序，按照时间节点做好学校食堂服务招标工作，迈出食堂改革的关键一步。