为全面贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要批示精神，充分发挥就业技能培训促就业、稳就业的作用，切实做好2025年就业技能培训工作。3月25日，襄城县人社局召开了2025年就业技能培训工作推进会议，县人社局分管领导、县就业促进办主任、县民办职业培训机构负责人及经办人员参加会议。

会议全面回顾了2024年襄城县就业技能培训工作成效，系统梳理了当前存在的短板弱项和难点问题。县就业促进办主任深入传达了全市人力资源和社会保障工作会议精神，详细解读了2025年就业技能培训工作的目标任务和政策要点，并就业务流程优化进行专项辅导。

会上，各培训机构代表围绕2024年培训实施情况展开深入交流，既分享了创新做法和典型经验，又针对培训质量提升、资源整合、服务优化等方面提出了建设性意见，为高质量推进2025年就业技能培训工作提供了有益参考。

会议最后，县人社局分管领导对2024年的就业技能培训工作成效给予了充分肯定，并就做好2025年培训工作提出四点要求：一要坚持需求导向，提升培训质效。要立足县域产业发展实际，紧扣企业技能人才需求，以培训就业率和就业质量为核心指标，推动培训与就业深度衔接，实现更充分更高质量就业。二要规范培训管理，强化政策落实。各机构要深入研究就业技能培训政策，熟练掌握河南省技能人才管理服务信息系统操作规范，持续加强机构自身建设，确保培训工作规范有序开展。三要树牢安全理念，压实主体责任。要严格落实安全生产责任制，建立健全常态化隐患排查机制，完善应急预案，切实筑牢培训安全防线。 四要强化宣传引导，营造浓厚氛围。构建全媒体宣传矩阵，聚焦培训亮点、成果转化和典型事例开展立体化宣传，切实扩大政策覆盖面和知晓度，引导更多有培训需求的群众主动参与、学有所获。

东风送暖启新元，技能筑梦正当时。襄城县就业技能培训工作现已全面启动，县人社局将紧扣“就业优先”战略定位，以群众需求为导向，以技能提升为根本，精准施策、靶向发力，切实帮助群众掌握“金钥匙”、端牢“铁饭碗”，全力推动就业重点群体实现更高质量更加充分就业。