7月2日，襄城县人民政府副县长邴娅来到范湖乡实地调研安原鞋业招聘工作推进情况，县人社局党组书记、局长贾晓辉陪同。

邴县长一行来到安原鞋业招工点，了解员工工作环境、工资水平、福利待遇等情况，并与华畅人力资源服务公司工作人员、安原鞋业招聘代表进行详细交流。

现场调研结束后，邴县长一行来到范湖乡铁炉陈村、倘庄村与村两委干部召开安原鞋业招聘工作座谈会，深入交流安原鞋业招聘工作推进情况，邴县长强调，一是招聘过程中要着重突出介绍企业发展前景，福利待遇，尤其是免费班车接送、免费食宿等。二是强调制鞋产业作为劳动密集型产业在吸纳劳动力就业方面发挥着重要作用，进一步扩大就业容量，必然需要用好用足劳动密集型制造业吸纳就业的重要作用。三是各村要加大宣传力度，扩大用工宣传面，让更多求职者及时了解企业招聘信息，提高招聘成功率。

今年以来，县人社局主动作为多措并举助力重点企业招工。一是召开重点企业招聘工作推进会，5月11日下午，县人社局召集16个乡镇社保所长、安原鞋业招聘工作人员，在人社局召开安原鞋业有限公司招聘工作会，会后帮助企业发放企业招聘宣传页一万余份。专题邀请安原鞋业参加“民营企业招聘月”线上线下招聘活动，帮助企业开展招聘工作，从而缓解企业招聘难的问题。二是积极搭建求职就业交流平台，密集组织招聘活动。上半年共开展各类型招聘活动14场次，其中，现场招聘活动8场次，网络直播带岗活动6场次，参与企业累计420多家，提供就业岗位13640个，服务人员9100人次，达成就业意向3450人次。三是利用襄城人社公众号，发布企业招聘信息，进一步帮助企业扩大招聘影响力，通过微信公众号发布万人助企企业招聘信息9期。

下一步，县人社局将持续开展各类就业服务工作，不断为企业纾困解难。一是加强与企业沟通，及时了解企业用工需求；二是积极向企业推荐有求职意愿的失业人员，做好企业与求职者的对接工作；三是利用微信公众号，微信群，襄城就业网小程序，以及各类线上线下招聘活动，帮助企业做好招聘工作；四是鼓励企业与民营人力资源中介服务机构合作，建立劳务协作关系，引进外地人才满足企业用人需求。