一是严控文件数量质量。完善县卫健委《关于进一步加强机关干部作风建设有关规定》，倒排时序进度，统筹安排各股室发文数量，对能合并发文的一律合并发文，对于上级文件已公开的一律不再转发，确保年底发文较去年减少1/3；严格控制发文质量，加强发文审核，发文结合县卫健委实际，不写大话、空话，操作性、指导性强，篇幅控制在10页纸以内。

二是把握会议时间频率。要求各股室要做到少开会，对于上级部门已经开到基层的会议，不再重复部署；统筹安排会议内容和会议时间，参会人员相同或相近的会议一并召开；严格控制会议时间，要开短会。今年以来，县卫健委会议时长较去年平均每场减少30到60分钟，会议数量同比减少1/3，各股室空出了更多时间深入调研、指导工作，有效的提高了工作效率。

三是加强督查跟踪问效。要求到医疗单位、村卫生室开展督查的股室对检查出的问题加强跟踪问效，能立行立改的当场整改，不能立行立改的明确整改时限，各股室在规定的时间进行验收检查，对督查检查交办的事项不重视、整改不及时的，给予通报批评。