为了发挥财政职能，使群众享受到更多实惠，近日，襄城县财政局积极部署有关财政工作，以配合2020年全面深化医疗改革工作，为全面推进医疗改革打下良好基础。

健全保险制度

完善保障体系

2020年，襄城县财政局将积极健全统筹城乡、可持续的基本养老保险、基本医疗保险制度，完善社会保障体系。

加大征缴工作力度。该局将协助税务部门做好保费征缴工作，积极与税务部门联系，及时汇总缴费人员信息，统一传送给税务部门进行处理，做到方便群众。

做好养老金发放工作。该局将督促相关部门公示符合养老保险领取条件的新增到龄参保人员名单，并逐一通知本人准备相关资料，及时办理领取手续，保证养老金按时足额发放；加强与各乡镇社保机构的沟通，督促其及时上报已故养老金领取人员名单，完善养老金结算工作；定期公示全县所有养老金领取人员名单。

进一步完善参保制度。城乡居民基本医疗保险基金由城乡居民个人缴费、财政补助组成，2020年，襄城县城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年250元。该局将对特殊困难群体予以补助，规定城乡特困供养人员个人不缴费，由政府全额资助其参保，农村建档立卡贫困人口、城乡最低生活保障对象、重度残疾对象个人缴费50%、政府承担50%费用。

不断优化待遇保障制度。该局将做好城乡居民医疗普通门诊、门诊重症慢性病、门诊重特大疾病等的保障工作，按照国家关于医疗保障信息化工作的要求，依托国家医疗保障信息平台，建设与国家平台匹配的涵盖参保登记、筹资缴费、基金管理、拨付调剂、待遇支付等各个环节的城乡居民基本医疗保险信息管理系统，提高城乡居民医保管理的标准化、智能化、信息化水平，并创新支付模式，确保城乡居民医保基金安全使用。

支持医院提升服务水平

构建科学高效管理体系

襄城县财政局将继续支持县级医院提升服务水平，构建科学高效的现代医院管理体系。

加强党对公立医院的领导。该局将督促公立医院把党建工作要求写入医院章程，指导公立医院按照新要求，严格落实院长负责制，并指导公立医院建立健全党务工作机构，按标准配齐配强专职党务工作人员。

完善公立医院管理体系。该局将妥善处理医院和政府的关系，推动医院管理模式和运行方式转变。该局将全面落实公立医院政府投入政策，使政府投入与公立医院发展相适应，并督促公立医院依法依规进行经营管理和提供医疗服务，行使机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理权。

建立符合行业特点的人事薪酬制度。该局将按照国家政策和公立医院薪酬制度改革政策，督促公立医院调整绩效工资，要求公立医院根据自身特点，制定绩效工资内部分配办法，重点向临床一线、关键岗位、风险度高和贡献突出的医务人员倾斜。该局将联合有关部门创新公立医院人员编制管理模式，积极推行“县招乡用”和基层医疗机构人员“编制周转池”管理，推进公立医院按政策规定公开招聘、设置岗位、分类聘用、分配薪酬等。

加快推进改革

方便群众就医

襄城县财政局将根据《河南省社会保障卡“就医一卡通”实施方案》要求，督促县级医院逐步取消医院发放的就诊卡，使群众能够凭身份证、社保卡、居民健康卡等挂号、就诊。

该局将督促襄城县医疗健康集团加快区域信息化工程建设进度，力争2020年6月底前实现公立医院区域信息化工程全覆盖。工程完工后，以襄城县人民医院为中心，襄城县各级各类医疗卫生机构将逐步建立统一高效、使用便捷的信息平台，满足人民群众多层次、个性化的健康需求，构建起襄城县人民医院牵头，以基层医疗卫生机构为基础，互联互通、运转高效的县、乡、村一体化医疗卫生服务体系，跨部门、跨领域资源整合、信息共享，使基层医疗卫生机构的服务能力进一步增强，推动医疗卫生服务模式由以治病为中心向以健康为中心转变。

该局将支持构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗服务体系及“互联网+医疗健康”服务体系，为居民提供全方位、一站式就医和健康管理服务，提高城乡居民健康水平。