为进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”，服务好人民群众，做好矛盾纠纷调解工作，维护社会和谐稳定，今年以来，湛北镇多措并举切实提高基层调解组织化解社会矛盾纠纷的能力。

一是加强队伍建设。湛北镇坚持以“认真评选、注重培训、规范使用、强化管理”为标准培养人民调解员，努力建设一支品德高、能力强、心理素质硬的人民调解员队伍。加强专题培训，联系实际案例分析和深入浅出解读，进一步提升调解队伍的业务“硬核”能力。

二是健全考核机制。以“问题导向、效果导向、责任导向”为要求，制定调解工作考核办法，对调解员实施定量和动态评价考核，解决好基层调解有“人”能干事的问题。

三是加大工作力度。组织镇平安建设办公室等部门，积极宣传相关法律法规，加大排查力度，对排查出的纠纷按难易程度落实调解员化解，做好诉讼等纠纷处理方式的引导。截至目前，共开展排查31次，受理各类民事纠纷82 起，调解76起，调处成功率92.6 %。