今年以来，湛北镇以党建为引领，坚持抓教育培训、抓监督管理、抓后备建设，着力造就一支“忠诚、干净、担当”的村干部队伍，为扎实推进镇村振兴提供有力支撑。
    一是强化能力提升，狠抓教育培训。镇党委坚持把教育培训作为提高基层村干部履职能力的有效抓手，通过集中培训、线下交流、外出观摩等方式，加强素质教育。依托镇党校开展党建知识学习、党纪学习教育、“五星”支部创建等专题培训班，不断提升村干部综合素质和履职能力。
    二是强化监督管理，优化干部作风。运用“四议两公开”，推进村级重大事项决策民主化、程序化、公开化、规范化，提高村级事务办理的透明度和群众知晓率。组建专项督导组，不定期开展农村“三资”管理、村干部作风督查，坚持“批评教育相结合、谈话提醒在先”的原则，建立完善村干部长效监督管理机制，从严规范村干部的履职行为。
    三是强化队伍建设，选育后备干部。坚持内部挖潜和外部招引“双线储备”，拓宽农村干部来源渠道。将本土致富带头人、外出务工经商返镇优秀人员、优秀退伍军人、大学毕业生等人员纳入青年人才培养，建立农村青年人才库，把政治素质好、大局意识强、干事本领高的人选入后备力量，为乡村振兴蓄足“源头活水”。