为深化党建引领乡村治理、强化基层干部队伍作风能力建设，湛北镇认真履行“联组强村”蹚路、创新试点先行责任，将其与村（社区）中心工作有力结合，努力推动镇机关干部力量下沉，打通服务群众“最后一米”。
    一是以“联”为手段，推动干部有效下沉。镇领导班子带头，机关干部应下尽下，直接联系村组，实现镇村两级工作力量有效结合。下沉干部分包联系村民小组，下沉干部担任队长，村民小组组长、联户党员、村民代表为队员，组建“联组强村”工作队。现已成立128个“联组强村”工作队，89名机关干部下沉担任工作队长，实现了镇域21个行政村128个村民小组全覆盖。
    二是以“组”为单位，细化网格责任明确。将“联组强村”与人居环境整治提升有效结合，工作队带头参与宣传动员、调研走访、建立问题台账等，掌握清楚可调动或利用的人力、物力等资源，为后期因村因组制定整治措施打好基础。带头发放“门前三包”责任书，动员群众落实人居环境“门前三包”，截至目前已签订“门前三包”责任书2874份，整理问题162条，逐步推动问题整改。
    三是“强村”为目的，探索基层治理新路径。“联组强村”机制以“强村”为最终目的，全面实行网格化管理，将人居环境整治工作与“联组强村”有机结合，发动村“两委”干部、党员群众，开展“清洁家园”活动200余次，清理河道5.4公里，清理垃圾堆4280余处，清理坑塘230个，绘制“村规民约”墙绘38处，有效提升村容村貌。充分发挥党群联动作用，开展防汛安全排查、危房排查、产业谋划等267次，参与村内事务会议42次，累计收集群众意见249条，真正做到与群众“心连心”。