为激励年轻干部担当作为，关心关爱干部成长成才，3月15日上午9点，麦岭镇人民政府党委书记岳浩主持召开36岁以下年轻干部交流座谈会，镇纪委书记胡亚博、组织委员铁卫亚、副镇长赵伟伟，全镇36岁以下21位年轻干部参加。

座谈会上，21位年轻干部依次发言，带着一线泥土的芬芳、透着青春飞扬的激情，大家结合个人成长经历，立足本职岗位，从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟、提建议，充分展现出我镇年轻干部的优良素质。对此，岳浩认真倾听，并不时插话询问，与大家互动交流，现场不时响起会心的笑声，这让年轻干部代表们都很受鼓舞。

镇纪委书记胡亚博分享自身的16年工作经历，将每个阶段成长遇到的迷茫、困惑、奋发等经验饱含情感的演绎诉说，告知年轻干部要善于总结，学会事后复盘，查漏补缺，改进做法；镇党建办主任顾逸博向大家交流自己的清单工作法，从立规矩树原则到反馈问题清单，培养明白人等业务口线先进做法，毫无保留地传授给其他年轻干部；镇扶贫办主任董明航条理清晰地分享自己文章写作、文字材料方面提升的秘诀，“勤学、多练、细写”，勤学习党刊、政务网站上的文章，多利用简报、短讯等信息积累写作素材与经验，参考同类文章把握行文脉络，认真仔细写好每一篇材料。

最后，镇党委书记岳浩对21位年轻干部发言逐一进行点评，充分肯定了年轻干部在全镇各项工作中作出的贡献。他强调年轻干部一是要互相学习，学习邵磊磊、郑飞飞等退伍转业军人服务群众、顾大局、服从指挥的意识，学习交流先进的工作方法；二是要树立“干”为先的意识，要珍惜岗位锻炼机会，主动到一线岗位历练，要敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，在破解难题、化解矛盾中提升自身能力；三是要端正心态，戒骄戒躁，坚定理想信念，保持积极向上的状态，不畏艰难险阻的决心。

会后，镇党委书记岳浩建立年轻干部交流微信群，鼓励大家积极踊跃地交流日常工作经验，同时提出以后每一到两周召开一次年轻干部座谈会，大家商议交流主题，不拘泥一种形式，多样化组织。