为进一步激发全镇党员干部争先动力和干事活力，今年以来，库庄镇探索建立“周总结、月讲评”工作评价机制，将全镇2023年度重点工作目标积分量化考评，引导广大干部担当作为、事争一流，推动各项工作提质增效、创先争优。

“周总结”：各分管口线的班子成员按照年度工作目标，结合库庄镇实际，将党建、党风廉政建设、乡村振兴、信访化解、大气污染防治、安全生产、平安建设、社保医保征缴等重点工作目标汇总后以百分制考核，各项工作运用积分量化机制，列出每周工作目标和考评赋分要求，各位机关干部、各社区两委干部结合工作职责和履职情况每周开展一次“周总结”，对本周的工作情况进行全面总结、系统梳理，台账式列清工作开展的条目数量、质量、成效、亮点、不足等；经口线分管领导核定并提交镇党政班子会专题研究通过后，每周一晨例会上公开“晾晒”，晒出工作量，挂出“成绩单”，干多干少一目了然；月底讲评兑现奖惩，干好干坏不一样，倒逼广大干部绷紧弦、鼓足劲，主动担当作为、干事创业。

“定期分析研判”：分管口线副职及时与上级分管部门汇报对接，组织口线站所、管理区负责人定期召开分析研判会，分析调度、统筹研判分管口线工作开展情况，对阶段工作进行系统梳理，及时检视工作中存在的问题，找准工作着力点和突破点，更好地理清工作思路、改进工作方法、提升工作效能，为各项工作“争一等、争第一”提供有力保证。

“月讲评”：镇党委、政府每月召开一次“月讲评”大会，调度全镇重点工作进展成效，对各口线当月工作实绩情况进行全镇通报，并确定实绩突出和较差的社区，由管理区负责人、社区支部书记上台作典型或表态发言，同时，安排部署下步重点任务。通过横向对比、纵向排名，褒扬先进、鞭策落后、兑现奖惩，在全镇范围内营造争先进位、比学赶超的良好氛围，形成了崇尚实干、鼓励担当、积极向上的良好风尚。

“周总结、定期分析、月讲评”工作开展以来，库庄镇以晒绩促实干，让考评的“指挥棒”真正成为干事创业的“助推器”，有效促使全镇各级党员干部提升境界标准、主动担当作为，在建设富裕和谐幸福库庄的伟大征程上展现新气象、体现新担当、贡献新力量。