一是健全长效管护机制,引导群众自愿参与。建立健全乡、村、个人、社会四方参与的长效管护机制。乡村层面，在乡政府监督指导下，由森源公司统筹公益性岗位人员，形成户投放、公司转运、县处理的市场化运营体制。同时，探索建立路长制、巷长制、塘长制，实现重点区域专人专岗的管理模式。个人层面，在“门前三包”的基础上，探索实行“绿色积分制”、“人居环境五星示范户”。社会层面，培育发展志愿服务队伍，广泛动员新乡贤、老党员、老干部等模范力量，引导群众从“被动整治向主动整治和自觉维护提升”的转变。

二是完善干部奖惩机制，激发干部整治动力。以党建为引领，坚持周排名、月观摩、季推进，排名前三的村给予奖励，排名末位的村支部书记表态发言，切实激发干部整治动力。

三是强化执法监督机制，保持环境整治成果。依托综合行政执法办公室，统筹乡镇和县直执法力量，对拒绝拆违、拒不配合的“钉子户”，依法处理，扫清“堵点”“卡点”。同时，用好微信等各类平台，欢迎群众”随手拍”，发挥社会监督作用，保持环境整治成果。

下一步，茨沟乡将在县委、县政府的坚强领导下，突出重点，标本兼治，把整治机制升级为“11311”（即1个工作专班全面统筹；1个督导组同步考核验收；乡、村、组3级网格监管；1支森源公司统管的专业队伍；1项新增的人居环境村民自治公约），形成短期攻坚、日常维护、长期保持的长效治理体系，持续抓好人居环境提升，切实增强群众幸福感、满意度，用茨沟新变化妆扮襄城新景色。