“逐项打分，全面考核，分类座谈，实绩量化考核，考核结果充分运用，俺们也都有压力！”2月10日下午，库庄镇徐冢社区党支部副书记孙克榜参加完社区班子2021年度考核后，颇有感触。

为加强村“两委”班子和村干部队伍建设，检验工作实绩，改进工作作风，库庄镇按照县委组织部和县纪委监委安排部署，由镇党委派出9个考察组，分赴29个社区开展交叉推磨式考核，重点对农村人居环境整治、基层党建、信访维稳、群众满意度、村集体经济、疫情防控等重点工作进行考核。其中年度工作占40%，村级民主测评占30%，村级述职占30%。

“去年宅前路修建多长？为民办实事落实几项任务？社区疫情防控开展的成效如何？村集体经济发展劲头足不足？人居环境开展地怎么样？脱贫攻坚巩固提升力度如何？…”为全面夯实基层基层，进一步激励广大镇村干部敢于担当，主动作为，库庄镇组织开展2021年度社区两委班子考核，积极推行村级实绩考核量化，督促村干部在思想上讲原则、在政治上讲标准、在行动上讲实干、在质效上讲实绩，有效解决“干与不干、干多干少、干好干孬一个样”的问题，极大激发村干部干事创业热情。

忙碌了一年，干的咋样？党员群众最有发言权！社区班子成员逐一登台述职，接受党员群众监督、考核。党员群众充分思量，权衡民主测评，参会人员质询，逐人座谈，征求党员群众意见。

据了解，2021年库庄镇制定出台《全镇社区干部日常管理和年度考核实施意见》,突出“重激励”导向,全面提高社区干部补贴报酬,着力解决农村干部“干不着、干不了、干不好”的问题，让政治坚定、奋发有为的村干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的村干部受到警醒和惩戒，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，不断激励干部强化责任担当。

黄桥社区党支部书记金明涛说，以前考核准则没这么细的时候，大家都觉得干多干少一个样，在平时的工作中不自觉的会去挑容易完成的工作去干，看到那些繁琐的工作都想躲着走，尤其是那些工作中令人头疼的‘硬骨头’就更不用说了。现在就算是再难做的工作，自己也想要试着去做，因为实际干事是会收获相应的结果的，也让我们有动力去完成各项工作任务。

“全面实施社区两委班子年度双述双评考核活动，一方面有效改进社区干部工作作风，另一方面让工作职责明确化、细致化，有利于调动干部工作的积极性、主动性、创造性，提升为群众服务的水平，进一步激励社区干部把工作干实干好。”该镇党委书记李科如是说。