3月28日下午，襄城县召开人才高质量发展工作交流座谈会，聚焦产业科技“话创新、谋未来”，将人才优势转化为经济社会高质量发展动能。县委常委、组织部部长高歌出席会议，副县长邴娅主持会议。

会上，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县科工局和与会人才代表先后围绕人才工作“引、育、留、用”及科创人才高质量发展进行交流发言。

会议指出，人才是最宝贵的财富和最活跃的生产力，全县各级各部门要充分认识做好人才工作之“重”，进一步增强实施人才强县战略的责任感紧迫感。

会议强调，要因地制宜引进人才。突出特色化、差异化、错位化，因地制宜探索人才引育新路。

要与全县产业发展相契合。以产业为基础、以市场为导向、以企业为主体，引进专业技术型人才，实现产业与人才“源头融合”。

要打造最优“软”环境。完善人才关爱机制，充分听取人才的意见建议和现实需求，努力营造鼓励创新、宽容失误的工作环境。

要制定合理薪资待遇。推动职称评定、工资待遇等政策向专业技术型人才倾斜，让优秀人才各展其能、实现价值。

要抓好平台建设，集聚优秀人才。树立“以一流平台凝聚一流人才”的理念，着眼于关键领域和前沿领域，加快培养造就一批“卡脖子”关键核心技术攻关人才。

要凝心聚力，久久为功。各部门要各司其职、各负其责，将发展人才事业摆在突出位置，促使人才工作各项措施落地生效。