2月2日下午，县委书记范耀江主持召开书记专题会议，听取研究全县教育质量提升工作情况，加快推动襄城教育事业提质攀峰。县领导张国平、张智勇、赵丹出席会议，方景昭列席会议。

会议听取了全县教育质量提升工作开展情况、存在问题及下步打算汇报，与会人员围绕襄城县尊师重教十一项措施进行讨论。

范耀江对2023年教育质量提升工作整体给予充分肯定。他指出，十年树木，百年育人，教育质量提升不是一朝一夕，各级责任主体要牢固树立教育优先发展的理念，以高度的政治责任感和历史使命感，继续勇于担当作为，加强协同配合，拿出务实之举，久久为功、善作善成，全力支持和保障教育事业高质量发展。

范耀江强调，县教体局要科学统筹谋划2024年全县教育工作，尽快确定2024年全县教育工作要点，多举措推动教育高质量发展；要组织校长开展座谈交流，广泛听取意见建议，进一步完善2024年工作要点。

要抓好评估。根据《襄城县教育质量提升三年行动方案》各项目标任务及工作措施，量化细化考核细则，一校一策对2023年下半年工作进行评估；强化平常教育教学的动态评估，注重过程管理，多环节、多节点、全过程考核，提升教育发展质效。

要引进名师。持续加大有经验各科名师的引进力度，以丰富的教育经验、教学理念和创新思维，推动教育教学质量持续提升。

要强化编制保障。县编办要加强与上级部门和县教体局的沟通对接，把编制政策用足、用活，服务保障教育事业高质量发展。

要加大教师招聘力度。把握好校园招聘时间周期，持续解放思想、创新完善教师招聘机制，有力补充各学段教师，解决学科性人才短缺问题，更好的满足教育需求。

要弘扬尊师重教社会风尚。进一步修改完善尊师重教机制，增强教师职业荣誉感和幸福感；要加强教师管理，强化师德师风建设，注重师德师风的正向引领。

要加强学校干部队伍管理。重视学校后备干部的培养，抓在平常，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化后备校长队伍。

要加快学校硬件建设。持续加大教育投入，强化薄弱学校基础设施建设和管理，推动“硬件”持续提升，“软实力”全面增强，促进教育优质均衡发展；加快职教中心新校区建设，积极推进职业教育特色发展，培养多元化多层次人才，打造职教名片、回应发展之需，为推进以人为核心的新型城镇化建设提供有力支撑。

要完善激励机制。强化“软件”管理，注重精神荣誉激励，强化专业发展激励，突出关心爱护激励，健全绩效工资激励，积极开展教师绩效工资考核分配实施试点，以务实管用的办法最大限度调动教师和教育工作者积极性。

要减轻教师负担。督查局要对2023年下学期以来向教师下派、摊派与教育教学科研无关事项的单位公开通报批评，营造风清气正的教书育人环境。