3月7日下午，县委书记孙毅主持召开2022年度县委人才工作委员会第一次全体会议，贯彻落实中央人才工作会议精神，传达学习市委书记史根治在市委人才工作委员会全体会议上的讲话精神，研究部署下一阶段人才工作，为推动县域经济“成高原”，开创襄城现代化建设新局面提供人才支撑。县领导干静、李兰涛、乔晓光等出席会议。

就做好今年人才工作，孙毅指出，要正确认识人才工作，增强抓好人才工作的紧迫感和责任感。要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓高质量发展首先抓高素质人才”理念，大力实施人才强县战略，持续开展“金襄英才计划”，进一步摸清人才底子，理清人才缺口，开展精准引才，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为全县经济社会发展提供人才支撑。

要坚持引育并举，着力打造县域人才集聚高地。要立足襄城发展实际，深入企业走访调研，突出“高精尖缺”导向，紧紧围绕传统产业高位嫁接、新兴产业抢滩占先、未来产业前瞻布局，紧扣全县“133”工业发展体系开展引才工作；要理清人才队伍建设的思路，挖掘人才培育空间，让人才能与襄城发展需求更加匹配、契合；要营造良好的人才环境，制定出台更加有效、针对性更强的人才政策，深化人才发展体制机制改革，最大限度吸引人才，激发创新创造活力。

孙毅强调，要加强党的领导，形成人才工作的强大合力。全县上下要牢固树立“一盘棋”思想，强化政治引领，把党的领导贯穿人才工作的各方面、全过程，加强宣传引导，营造良好舆论氛围；强化督导考核，健全完善人才工作专项述职、目标责任制考核等制度；强化服务保障，落实好各项人才支持政策，着力构建党委政府统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

会议研究审议了《关于汇聚一流人才加快建设创新强县的若干举措（讨论稿）》和《襄城县乡村人才振兴五年实施方案（讨论稿）》等人才工作相关文件。