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为建设生态宜居的美好生活家园，王洛镇以“五星”支部创建为契机，以“四个抓牢”为载体，持续巩固人居环境整治成果，不断提高镇村“颜值”，夯实“生态宜居星”创建基础。

抓牢责任主体

将农村人居环境整治作为“书记”工程，建立“管区书记包片、支部书记包村”的领导机制，以摘“星”为目标，召开人居环境整治专题会议6次，明确工作标准，压实工作责任。成立工作专班，不定期对各村（社区）人居环境整治工作开展督导检查，发现并整改问题93处。按照“周通报、月排名”工作制度，对各村工作开展情况进行排名，将人居环境整治成效纳入村（社区）年度绩效考核占比，以考核引领工作落实推进。

抓牢专业队伍

统筹森源公司保洁员151人、村级公益岗168人等，定人定岗定责至村、组、路，村“两委”干部安排专人对村公益性岗位和保洁员进行集中管理，进一步理顺管理体制，最大限度统筹用好人力资源，实现工作效率最大化。组织党员群众对公益性岗位和保洁员工作进行评价，对于工作认真负责、工作标准高的，给予一定奖励，解决“干与不干一个样，干多干少一个样”的问题，充分调动大家工作积极性。

抓牢关键节点

把人居环境整治工作与重点工作相结合，坚持统筹一体推进。“果树进村”工作中，在入村道路和村内荒坑种植海棠、五角枫等树木，按片区管理，树木养护工作分包到户；“厕所改造”工作中，在挖掘户外储粪池的同时，动员群众开展“门前三包”活动；“9.9”公益日捐款活动中，呼吁广大村民积极参与，募得资金用于村内环境提升及各种公益项目；秸秆禁烧工作中，提前设置秸秆集中清运点43处，确保秸秆不乱堆、不乱烧。

抓牢长效机制

充分发挥示范引领作用，选树“五美庭院”110户、“星级文明户”38户，打造示范街道36条，引导激励广大党员群众学先进、做标杆，厚植乡风文明。积极推广实施村规民约、门前三包、公共区域保洁和卫生户(文明户)评比“一约三制”保洁机制，先后评选卫生户23户，以揭短亮丑、奖优罚劣的方式，引导广大群众养成良好的卫生习惯和生活方式，让讲卫生、爱干净、比整洁成为社会文明新风。

【“五星”支部创建】王洛镇：坚持“四个抓牢” 建设美丽乡村