党的二十大报告指出：“空谈误国、实干兴邦。”“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。”乡镇基层是落实中央和省市县各级决策部署、实现群众利益的重要一环。作为一名基层乡镇党委书记，要把为民造福作为最重要的政绩，深刻领悟“治国有常、利民为本”的要义内涵，自觉坚持以人民为中心的发展理念，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，主动融入许昌市城乡融合共同富裕先行试验区和“五个强市”建设，主动对标襄城县“三县三地一极一家园”建设目标，用为民造福的发展实绩落实好党的二十大精神。

一、扛稳党建主体责任，打造一支引领发展、服务群众的干部队伍

聚焦主业主责，坚持以党建引领为核心，扛稳党建主体责任，把抓班子带队伍放在心上、抓在手上，以过硬的党员干部队伍推动基层社会治理。一是聚焦主业主责，强化队伍建设。落实书记工程，坚持书记抓、抓书记，着力形成“党委书记带头抓、班子成员具体抓、支部书记抓具体”的工作格局；念好“定、创、评、保”四字诀，以“五星”支部创建引领乡村治理和城市基层治理。二是强化学习教育，提升素质能力。持续坚持上好党性教育、廉政教育“两堂课”，统一干部思想、凝聚发展共识，强化责任担当、树牢“四个意识”。持续探索实践导师制与导生制相结合的方式，用好青年干部交流论坛，思路活、办法多、干劲足的老同志“老马识途”传经验、教方法，经验阅历相对丰富的青年干部“小马过河”讲心得、讲体会，碰撞思想、提升能力。三是健全制度机制，转变工作作风。持续推进“能力作风建设年”活动，着力解决党员干部队伍精神上懈怠慵懒、能力上乏力怕事、手法上玩弄套路、作风上浮漂虚化等问题，让“13710”工作制度落实成为纪律规矩，教育引导全镇党员干部躬身入局、扎实工作，让“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”成为习惯，让“能力作风建设年”活动成果得到不断巩固提升。

二、扛实疫情防控责任，完善一套守护群众、捍卫健康的高效机制

疫情防控是检验干部能力素质的“试金石”。一方面，持续落实宣传发动、排查上报、即时响应、部门联动等常态化工作机制，确保及时发现、管控重点人员，坚决杜绝失控漏管现象发生；严格按照县疫情防控指挥部的要求落实好31类重点人群的核酸筛查工作，发挥好“哨点”作用；组织派出所、市场监管所等部门开展常态化执法检查，全面督促“一门一码”“一店一码”“逢进必扫”及出入公共场所规范佩戴口罩等措施落实情况，以细致入微的扎实工作织密防护网。另一方面，抓好乡镇卫生院内涵提升和社区卫生室提档升级工作，合理布局医疗卫生资源，推进全民大健康工程。结合疫情防控常态化和公共预防体系建设的工作要求，运营好发热哨点、卫生健康宣教中心，提升预防接种中心，强化公共卫生服务，提升服务能力和服务水平，带动居民提升卫生健康意识，以医疗卫生建设水平的提升助力全民健康。

三、抓实两项工作结合，探索一条常态服务、共同富裕的有效路径

针对城市社区和农村社区的不同情况，有效整合基层治理力量，提升基层治理效能。一方面，把网格化管理与城市综合服务改革结合起来。社区管理方面，持续完善横向到边、纵向到底的网格化精细管理机制，镇社区两级干部、一村一警全部下沉到68个三级网格中，以每10—15户为单元建立好508个四级细微网格，组建网格群、设置党员中心户，发挥出民情联络员的作用，在方便开展日常工作的同时，拓宽搜集民情民意的渠道，打通联系服务群众的“最后一米”。小区管理方面，将社区基层党组织设置为党总支，居民小区设立支部，支部下设党小组，党员小组联系微网格，真正实现党建引领精细化网格管理，把四级微网格做实做细，发挥好政策宣传员和民情联络员的作用。同时，依托社区阵地资源，联合社会组织和辖区公益力量、志愿服务力量，提供社区食堂、文体娱乐场地等特色服务，提升群众的归属感，增加基层组织凝聚力。另一方面，把“五星”支部创建活动和引领群众致富结合起来。全力冲刺2022年度创建“1个五星”党支部、4个“四星”党支部、5个“三星”党支部的工作目标，持续坚持专班推进、量化创评、长效推进三项工作机制，引导各社区因地制宜先好主导产业，建立“双绑”机制，以基层党组织领办合作社为抓手，支持鼓励群众土地入股、资产量化折股，在发展壮大集体经济的同时，促进辖区群众多元增收。

四、扛牢发展安全责任，巩固一个快速发展、安居乐业的稳定局面

在营造安全稳定的发展环境的同时，积极处理各种遗留问题，为经济社会发展创造有利环境。一方面，扛牢经济发展责任，增进百姓福祉。突出党委在经济发展中的核心引领作用，党委书记亲自抓，党委会集中议，补短板强弱项，以月保季以季保年稳财政。坚持一个楼盘一个工作专班，定期集中研究工作，化解遗留问题，攻克关键难点，推动项目健康运作，拉动地方生产总值；树牢项目为王理念，专班推进、专人跟进，盯紧河南顺安特种设备年检42万只液化气钢瓶项目、河南超众有限公司农业机械一体化服务中心等目标企业；抓好辖区内2635家散弱小个体工商户筛选转企培育，从实际经营的297家企业中筛选出重点培育对象，增加入库项目储备量，力争全年新增市场主体550家、“四上企业”4家、“个转企”32家，通过高质量发展夯实服务群众的基层组织家底。另一方面，扛起安全生产责任，稳定发展大局。结合“六防六促”和“三零社区”创建工作，充分发挥469名民情联系员的作用，抓好初信初访，及时发现化解矛盾隐患，真正筑牢信访维稳的第一道防线；在健全应急能力体系建设的同时，扎实组织防汛、防涝、抗震等防灾减灾应急演练，在实战演练和情景推演中进一步完善预案，增强针对性和实效性；抓好“九小场所”及沿街门店专项整治、高层建筑消防安全专项整治和房屋建筑安全隐患排查整治工作，持续开展重点领域、重点部位、重点环节动态排查，坚持隐患动态清零，确保辖区内安全稳定，真正让群众在和谐稳定的社会环境中安居乐业。

今后的工作中，必将坚定不移地沿着党的二十大报告所描绘的宏伟蓝图，当好贯彻落实党的二十大精神的排头兵，把乡镇工作和襄城“三县三地一极一家园”建设目标结合起来，踔厉奋发、勇毅前行，开拓进取、实干担当，向党和人民交上一份满意的时代答卷。