“我们是特意从浙江赶过来的，今天收获很大，感受到了咱们襄城县劳动者的热情，有很多年轻人冲着高薪来的，已经留下一百多个联系方式了，也非常感谢政府能够以这种形式搭建这样一个求职的平台”，浙江省海正药业的王经理激动地说。招聘会场内，“浙江省企业招聘专区”的展位前吸引了不少求职者，襄城县人社局加强与省外劳务对接，招聘活动“提档升级”，浙商名企纷至沓来，为企业招工引才提供有力支撑，来自浙江省富阳区的8家企业，提供了近600个岗位供求职者选择。
今年的“春风”来得早，持续久，企业和求职者如沐春风。襄城县2023年春风行动暨就业援助月现场招聘活动开展以来，已举办线上直播带岗2场，线下招聘会3场，作为春节后首场线下招聘，本次招聘会规模之大、影响范围之广前所未有。吸引了比亚迪、平煤隆基、瑞翔鞋业等198家企业，提供就业岗位8300多个，参与人员近4800人，达成就业意向1600多人次。
张晓甫县长、邴娅县长、政府办副主任付乐涛亲临招聘会现场了解招聘会情况，并强调要强化服务保障，做好政策宣传引导，在企业和求职者之间搭建桥梁，持续推动襄城县实现高质量就业。
“从外地回来工作主要是为了稳定，还可以就近照顾家庭，我看今天来招聘的企业待遇都不错，有的还包吃住，在家工作多好啊！”相中岗位后，返乡求职者高先生当即就与招聘会现场的人事交换了联系方式。
前来求职的年轻面孔也为招聘会增添不少活力，“襄城发展变化很大，有很多新建的厂，下学期就开始实习了，我打算在家门口找份工作试试。”大学生小赵早早来到招聘会现场，期盼谋求一份不错的工作。
今年，县人社局提前谋划，利用大量务工人员春节返乡探亲之际，对返乡务工人员信息摸排，加大“春风行动”“就业援助月”宣传力度。此外，广泛收集梳理企业用工需求信息，通过微信公众号、视频号、融媒体等形式将活动信息送到求职者手中，实现用工单位和劳动力信息互通、双向对接。
下一步，县人社局将继续多渠道组织开展就业创业活动，为广大务工人员提供“家门口就业”的机会，帮助企业缓解“招工难”压力，引导和促进农民工、高校毕业生，就业困难人员和退役军人等各类求职人员就地就近转移就业，推动实现更高质量的就业，保持全县就业形势的长期稳定，促进县域经济高质量发展。