为进一步培育和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理,10月18日，我市在全省范围内率先发布了从业人员工资报酬信息。

每年定期发布我市从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息，是政府部门对企业工资宏观调控体系的重要组成部分。工资报酬信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。同时企业可参照发布的信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，加强人工成本管理，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，促进企业的良性发展，构建和谐稳定的劳动关系。

通过前期对上年度全市900家企业、98933名职工的企业薪酬调查，采集职工工资信息82179条，经过汇总、筛选、分析，整理出了6个职业大类、225个职业小类的从业人员工资报酬信息，60个行业类别的企业人工成本信息，还提供了专业技术等级、不同管理岗位、技能等级的工资报酬信息。本次发布的从业人员工资报酬信息以年薪收入为主要形式，从工资水平上分90分位数、75分位数、50分位数、25分位数、10分位数五个档次。分位数是指某职业工资报酬从高到低排列，位于90%、75%、50%、25%、10%相应分割点区间数值的平均值，其中，75分位数、25分位数分别反映了该工种薪酬的较高、较低水平；50分位数一般反映了该工种薪酬的平均水平，但不等于平均值。

数据显示，今年低位数工资都在最低工资标准以上，但不同工种差异较大。以50分位数为衡量标准，单位负责人（79600元）、专业技术人员（78948元）在职业大类中排名相对较高；金融业、制造业、电力热力生产和供应业、科学研究和技术服务业等行业收入排名靠前；从职位小类来看，排在前五的职位分别为计算机工程技术人员（159556元）、供电工程技术人员（136205元）、工业工程技术人员（117580元）、经济和金融专业人员（116553）、通信工程技术人员（107921元），排在后三的职位为浴池服务员（36725元）、养老护理员（36270元）、餐厅服务员（35000元）。

本年度从业人员工资报酬信息发布后，各级人社部门要充分利用新闻媒体等手段，大力宣传，并在劳动力市场中公布，及时让企业、职工、求职人员了解，切实发挥从业人员工资报酬标准对企业工资分配和劳动者就业的指导作用，使劳动者就业、企业用工和工资分配形成有机的整体。

2023年10月18日