为进一步优化法治化营商环境，引导企业依法用工、合规管理、增强法律风险防范意识，4月26日，根据许昌瑞翔鞋业有限公司普法“订单”要求，襄城县司法局联合县法学会走进该企业开展法治宣讲活动，帮助企业梳理解决劳动用工管理过程中存在的难点问题。

活动开始，工作人员通过与企业有关负责人、中层管理人员面对面座谈交流，充分了解企业发展愿景及法律服务需求等方面的情况，梳理了企业在管理过程中存在的堵点难点问题。随后，河南申元律师事务所石艳花律师以《中华人民共和国劳动合同法》系对《中华人民共和国劳动法》的补充和细化为切入点，重点围绕“员工入职管理的风险防控”“在职管理的风险防控”以及“离职管理的风险防控”等三个方面，同时结合实际案例，对《中华人民共和国劳动合同法》中有关合同签订、工伤、休息休假管理等内容进行了细致解读，并就大家提出的劳务用工、劳动合同纠纷、员工离职风险等法律问题进行了深入的互动交流。

此次活动受到了企业及员工的一致好评。大家普遍认为，送法进企业、提供法律咨询服务这一举措，有助于企业提高合法经营意识，为企业发展提供了坚实的法治保障。

据了解，近年来，襄城县积极回应企业法治需求，精准开展各类普法宣传教育活动，将普法宣传方式由“我讲你听”向“你需我讲”转变，大大提升了普法宣传的针对性和实效性，为持续优化营商环境提供了更加有力的法治保障。