2022年以来，襄城县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力推进司法所规范化建设，不断夯实司法行政基层基础。目前，全县16个司法所创建成1个“枫桥式司法所”和13个五星规范化司法所。

一是锚定“一个目标”，强化创建领导。提出“五星规范化司法所全覆盖、‘枫桥式司法所’提档升级”的创建目标，成立创建工作专班，明确局班子成员联系分包基层司法所创建任务；建立“日报告、周点评、月观摩”工作机制，以观摩促提升、以提升促创建，形成“主要领导亲自抓，班子成员具体抓，全局上下共同抓”的创建合力。

二是落实“两个保障”，筑牢创建基础。落实经费保障。用好上级政法专项、转移支付资金，积极争取县级财政资金，全力落实司法所规范化创建资金保障。去年以来，累计投入200余万元用于司法所规范化建设，为司法所规范创建和职能作用发挥奠定了坚实基础。落实用房保障。积极协调乡镇（街道），通过原址扩建、置换改建等方式，对司法所业务用房进行改造升级。目前全县16个司法所业务用房所均面积从原来120平方米增加到200余平方米。

三是加强“三个建设”，提升创建水平。加强人才队伍建设。通过公务员招录、接收退役士官安置、政府购买服务等方式，不断充实司法所工作力量，各司法所编制人员及社工辅助人员均增加至4人以上。加强工作机制建设。按照《河南省司法所标识规范》要求，统一司法所标识标牌、文书格式、档案台账，实现组织、标识、制度、业务、管理、形象“六统一”。落实《司法所管理工作制度规范》，规范了司法所日常签到、绩效考评、工作例会、培训学习等制度；建立健全了人民调解、安置帮教、社区矫正档案管理、回访走访、案件移交等规范化工作机制。加强能力素质建设。邀请专业律师、优秀司法所长和人民调解员，通过“线上线下”方式为司法所工作人员开展业务培训，以全省服务型行政执法比武活动为契机，组织司法所工作人员开展业务能力“大比武”活动；建立人民调解员和司法所人员到局机关跟班轮训制度，不断提升基层司法行政队伍的政治素质和业务能力。

四是抓实“四项工作”，发挥创建实效。抓实人民调解工作。健全完善16个乡镇（街道）人民调解委员会，指导乡村调委会常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，落实专职调解员和乡镇党委书记周一接访工作制度，2022年以来，调解矛盾纠纷6900余件。抓实基层公共法律服务工作。积极发挥司法所“一所六站点”公共法律服务职能，安装互联网视频联线系统，将县级公共法律服务资源下沉延伸到基层一线，打通服务群众“最后一公里”。定期组织辖区村（社区）法律顾问、法律明白人开展“法律六进”活动。2022年以来，组织法律服务活动120余次，为群众提供法律咨询4000余人次，抓实基层法治建设工作。主动承担乡镇法制审核工作，指导乡镇（街道）及村（社区）开展法治创建，推动政府依法行政、综合执法改革顺利进行。2022年以来，各司法所组织开展法治宣传100余次，为乡镇（街道）提供法律意见建议100余条，有力发挥了基层法治建设的助推作用。抓实特殊群体监管工作。进一步明晰乡、村两级社区矫正管理主体责任，建立乡镇（街道）社区矫正委员会汇报沟通机制，研究处置疑难问题；组织矫正对象开展“正心行动”30余次，组织开展爱国主义教育800余人次。深入推进“七查七防”专项行动，切实加强对全县330余名社区矫正对象的教育监管。做好刑满释放人员安置帮教衔接工作，强化与监所“无缝衔接”，落实重点人员“必接必送”制度，加强安置帮扶教育，常态化开展“雨霁”志愿帮扶活动，最大限度预防和减少重新违法犯罪。