2月24日下午，县人社局组织召开2021年度党支部书记暨中层干部述职述廉大会。局党组书记、局长韩少敏出席会议并讲话，局党组全体班子成员、局机关和二级机构副股级以上人员参加会议。

会上，2位党支部书记和12名中层干部依次向党组述职。紧扣职责，结合岗位实际，用详实的数据、典型的事例对全年履职尽责情况进行总结回顾，深入剖析、查找不足，并就做好2022年度工作提出具体思路，明确努力方向，体现了浓厚“比学赶超”的工作氛围。

周向红副局长、刘娟娟副局长、王甲桢副局长分别对各位中层干部述职情况进行点评，并对下一步工作提出要求，希望各位中层干部再接再厉，加强业务学习，提升工作标杆，增强大局意识，共同推动人社事业新发展。

韩局长在会上指出，2021年工作圆满结束，2022年已经拉开了序幕。面对新形势、新要求、新挑战，我们要总结经验，汲取教训，抓住机遇、迎难而上，争取人社各项工作取得开门红。并对之后的工作提出三点要求：一要加强业务学习，提高解决实际问题的能力。要时刻保持清醒的政治头脑，善于从政治的高度和眼光分析和解决问题，要有勇于创造的思想锐气，善于创新，敢于实践，熟练掌握本股室和本单位负责业务知识，在解决实际问题中提高业务能力，在总结实践经验中提升自我，争做发现问题的强手，剖析问题的能手，解决问题的高手。二、要对标先进榜样，从高从严要求自己。人社干部要发挥党员干部的模范表率作用，发挥主观能动性，突出重点，紧扣难点，解决民生问题。要将心比心，换位思考，带头为群众、为企业办实事、解难题，以过硬的工作作风、务实的工作举措，圆满完成各项目标任务。三、要知敬畏守底线，提高履职能力。要紧跟中央、省和市县对作风建设的新要求，守住思想底线，敬畏纪律红线。要始终将纪律挺在前，在作风建设上绝不松劲，在遵守纪律上绝不含糊，在律己用权上绝不任性。要在改革发展面前履职担责、敢作敢为，在急难险重面前克难攻坚、冲锋陷阵，坚决做到 “ 清廉为官、事业有为 ”。

2022年是能力作风建设年，也是实施“十四五”规划的关键之年。在新的一年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局全体干部职工要迎难而上、全力以赴、奋勇争先、乘风远航，以良好的精神状态和工作作风开创我县人社事业新局面，为县域经济高质量发展贡献人社力量，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。