12月29日上午，襄城县发改委组织全体党员干部召开“能力作风建设年”活动动员会，党组书记、主任毛毅澜传达了《关于在全县开展“能力作风建设年”活动实施方案》及县委孙毅书记讲话精神，同时给全体机关干部要求提出五项要求。

一是要求把加强学习和思想教育贯穿始终。在开展能力作风建设年活动中，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，找准推进改革发展稳定、破解困惑难题的答案。组织开展好业务能力提高、工作作风转变的学习活动，通过学习和思想教育，不断提高工作能力和工作作风。

二是要求把对标对表找差距贯穿始终。找准差距，是搞好能力作风提升的基础。各位同志一定要正确对待，决不能一味地回避问题和矛盾，只找一些放在谁身上都无关痛痒的问题，决不能搞空对空。每个班子成员、每个股室、每个同志都要根据自身实际，找出有说服力的、实实在在的问题。

三是要求把能力提升贯穿始终。全体干部职工要将学习能力的提升作为一门终身的课题，练就过硬本领，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。作为我们发展改革部门，尤其要提升文字能力、统筹协调能力和牵头抓总能力，把政策学懂吃透，努力成为“行家里手”。尤其是今年是“十四五”开局之年，我们每一位同志长都要静下心来，利用元旦假期的时间，思考思考今年的不足，谋划谋划新一年的工作，对各自股室工作确定一个奋斗目标，明确一下努力方向，拿出一些学习时间，拿出一些务实举措，更好地提高自身能力，把工作干好。

四是要求把作风转变贯穿始终。提高政治站位，转变思想，转变作风，服从组织安排，彻底摒弃“不想干、不会干、应付干”的思想，聚焦经济社会发展、项目建设、产业发展、争取投资、疫情防控、乡村振兴等重点工作，压实责任，高质量完成各项工作任务。对外要维护好“发改形象”，形成“发改特色”，总结“发改经验”，以发改的标准、发改的态度，去推进工作，展现发改委干部职工的良好的作风。

五是要求切实加强对活动的领导。这次活动在委党组的直接领导下进行，活动办公室要及时调度，通报情况，尽心尽责地抓好工作，推进活动扎实开展，对开展情况进行督导检查，定期在党组会上汇报活动进度，对敷衍了事、影响活动效果的，要严肃追究当事人的责任。各党组成员、各股室负责人要率先垂范，身体力行，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

通过活动的深入开展，使干部能力作风明显转变，逐步建立起一支立场坚定、担当有为、心系群众、求真务实、改革创新、敬业实干的高素质干部队伍。