4月25日，襄城县政府副县长邴娅到县人社局进行调研指导工作，县政府办副主任付乐涛同志陪同。襄城县人社局班子成员参加调研座谈会。

会上，县人社局党组副书记、局长贾晓辉从就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面对人社系统基本情况经济目标运行情况进行汇报。特别是对2022年重点民生实事“人人持证，技能河南”建设工作、治欠保支工作、社保基金管理提升年行动进行了专题汇报。

邴县长对县人社局的工作给予了充分肯定。她指出，人社部门是服务民生的重点部门，特别是在极不平凡的2021年，面对疫情汛情的叠加冲击，人社干部职工团结一心，克难奋进，强化服务，主动作为，人社局各项工作取得了很好的成绩，在全市系统和县直部门中排名靠前。可以说交上了一份优秀的答卷。同时，她对人社局干部职工提出了明确要求：一是要强化学习。要以“能力作风建设年”为契机，既要加强政治理论学习，学习习近平总书记一系列重要讲话，特别是关于人社系统的重要论述，还要加强人社政策学习，成为服务群众的行家里手，不断提升业务水平；二是要认真履职尽责，切实做好服务工作。要认真履行就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等职责，抓好各项工作落实。要坚决贯彻以人民为中心的理念，站稳人民立场，厚植为民情怀，提供更高质量的人社保障服务，全力交出温暖厚重的“民生答卷”。三是在工作上要力求创新。今年是党的二十大召开之年，各项工作任务非常繁重，特别是新冠肺炎疫情呈现点多、面广、频发的特点给人社工作提出了巨大挑战，人社部门要主动应对，开拓进取，各项工作都要力求创新，做到有特色、有亮点，真正实现有为有位。四是要坚持全面从严治党。要切实加强党风廉政建设和行业作风建设以及意识形态工作，把全面从严治党的要求落到实处。班子成员要严格要求，率先垂范，落实好党风廉政建设的“一岗双责”。